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炬神電子2020年下半年新員工座談會

發(fā)布時間：2020-12-11 閱讀量：8634次

為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，完善公司企業(yè)文化及穩(wěn)定人才機制，公司分別于2020年12月10日與11日晚在17棟一樓行政大會議室召開了兩個批次的下半年新入職員工座談會。

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55位行政/管理/技術(shù)崗位新員工參會

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公司部門領(lǐng)導代表郝紅星總監(jiān)、蔣全斌副總監(jiān)在會議中為新員工致辭，分享自己的工作經(jīng)驗。

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來自工程部治具中心的李林丹和項目部的汪洋作為新員工代表分別在會上發(fā)言感慨道:“作為一名剛出社會從業(yè)不久的新人，能夠相遇炬神電子是難得的緣分，也是自己從業(yè)道路的正確的選擇，炬神電子是一家能緊跟市場發(fā)展腳步的企業(yè)，相信借此機遇，能夠收獲到人生寶貴的經(jīng)驗，學習到更多專業(yè)技能！”

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互動問答環(huán)節(jié)中，各新員工進行了自我介紹，也認真的發(fā)表了入職以來對本職工作上的感受，提出工作、生活中遇到的問題。

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會議討論的問題由各部門主管代表:郝紅星、蔣全斌、唐俊峰、熊孝剛、曹小玲、王潔進行回復，做到主動為員工答疑解惑，幫助新進員工快速融入公司大家庭、發(fā)掘優(yōu)秀人才，營造積極向上、團結(jié)友愛的企業(yè)文化氛圍。晚上21:00，近兩小時的座談會在和諧、輕松、愉快的掌聲中結(jié)束。

本次座談會不僅聆聽到了來自新員工的心聲，更是增進了新員工與企業(yè)之間的認識，極大地激發(fā)了新員工的工作熱情，為企業(yè)未來的良性發(fā)展奠定了基礎。

編輯|楊韻浩

攝影|華啟翔

審核|唐俊峰

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